周海燕强调，站在公司成立四十周年的新起点上，全体员工应凝聚共识、脚踏实地，共同推动公司实现更高质量的发展，为集团整体发展贡献积极力量。

方晓松充分肯定了公司过去一年取得的成绩，他指出，2026年是公司成立40周年的重要节点，也是新规划周期的开局之年，在新一轮发展规划中，企业文化建设要作为重点任务推进，以文化赋能发展，推动公司向高价值专业咨询服务商的转型跨越。

陈晖在讲话中分析了公司当前面临的新形势与新机遇，强调要坚持党建引领，聚焦主业核心竞争力，培育新兴业务增长点，强化集团内部协同效能，凝聚发展合力，在变局中开新局。

会议期间，全体与会人员观看了警示教育与保密教育宣传片，大会对年度先进集体与个人进行了表彰，员工代表现场作交流发言。公司总经理顾一鸣作年度工作报告，董事长金奇伟围绕年度工作提出了相关要求。

会议明确了后续工作方向，公司上下将认真贯彻落实会议精神，以昂扬的姿态迎接新挑战，开拓新局面。